CNDH-RD EXIGE SEAN RESPETADOS PROTOCOLOS Y DERECHOS HUMANOS DE VICTIMAS Y FAMILIARES EN CASO POLYPLAS

Desde la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH-RD) denunciamos como al transcurrir de las horas,  quedan claramente  evidenciadas numerosas fallas en el manejo de parte de las autoridades y de los directivos de la empresa Polyplas y una falta absoluta de respeto de los derechos humanos tanto de las victimas como de sus familiares, ante la tragedia ocurrida el miércoles pasado,cuando una explosión en la fabrica de plásticos ubicada en Villas Agrícolas ha dejado a la fecha de hoy un saldo provisional de seis muertos y decenas de heridos.

Condenamos firmemente, antes que todo, que a la fecha de hoy la empresa Polyplas,  aun no haya entregado a las autoridades la lista de los empleados que estaban laborando el día de la explosión en el lugar.

Lamentamos la actitud de genuflexión, una vez más,  del gobierno dominicano ante la actitud arrogante de algunos empresarios privados, en este caso  Manuel Diez Cabral,  quien se considera por encima de las leyes,  de los protocolos y de las autoridades y que llega a desmentir descaradamente hasta el mismo jefe del Cuerpo de Bomberos del Distrito Nacional, Rafael del Rosario, respecto a las causas del hecho.

Lamentamos el silencio cómplice del ministro del Trabajo, Winston Santos, ante una tragedia que afecta de forma tan grave la clase trabajadora dominicana y que trae sombras preocupantes sobre los protocolos de seguridad y prevención de desastres en las empresas privadas.

“Recordamos que la República Dominicana es signataria de dos importantes convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en materia de protección y seguridad en el  trabajo”,ha declarado el Dr. Manuel María Mercedes presidente nacional de la CNDH-RD.

En el  año 2006 el país ha ratificado el  Convenio sobre los productos químicos  del 1990,  el cual indica precisas responsabilidades delos empleadores en el caso de las empresas donde  productos químicos son utilizados por sus empleados o donde estos estén a directo contacto con productos químicos, y en el 2015 ha ratificado el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo del 2006,  cuyo objetivo es entre otros,  la “mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo con el fin de prevenir las lesiones,enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo mediante el desarrollo de una política, un sistema y un programa nacionales, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores”. Este último convenio establece directrices obligatorias para los países signatarios,  la gran mayoría de las cuales son inexistentes en nuestro país.

Condenamos  también la actitud violenta de la Policía Nacional,  que se demuestra una vez más una institución completamente inadecuada al rol que está llamada a desempeñar, llegando a reprimir con violencia los familiares de las víctimas.

Consideramos que sea necesaria y urgente la creación de una comisión de seguimiento integrada por autoridades, familiares de las víctimas y la Defensoría del Pueblo  para que de forma inmediata se pueda manejar la situación con la altura y el respeto a las víctimas  que se merecen y darle seguimiento a los daños y perjuicios de los afectados. Consideramos necesario y urgente además un registro de los daños a edificios públicos y privados afectados en el accidente y que a los desalojados se les garantice una ubicación segura y de calidad.

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos exige  demás que de forma rápida, efectiva y eficaz sea establecida la cadena de  responsabilidades de lo ocurrido y que los responsables sean sometidos a la justicia, recordando que los dirigentes de la empresa, según el Código Civil y el Código Laboral son responsables civilmente por los daños sufridos como consecuencia de un accidente de trabajo. Condenamos que a la fecha,  el Ministerio Publico no haya ejercido aun la obligatoriedad de la acción pública, así como previsto en el Art. 30 del Código Procesal Penal y que bien se aplica a este caso.

Solicitamos a las autoridades correspondientes la realización urgente de un plan de ordenamiento territorial del Gran Santo Domingo disponiendo el traslado de empresas peligrosas en las afueras de la ciudad, para que tragedias como estas no vuelvan a repetirse.

Finalmente informamos a los familiares de las víctimas y de los desaparecidos que pueden recurrir a nuestra oficina donde un equipo de abogados de forma gratuita les asesorará en sus inquietudes.

Santo Domingo, D.N.

7 de diciembre del 2018

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SINDICATOS DE 5 EMPRESAS DE CALL CENTER DENUNCIAN PRACTICAS ABUSIVAS CONTRA SUS TRABAJADORES

call-centers-1024x682Los sindicatos de trabajadores de los Call centers Conduent, conjuntamente con el Movimiento de Trabajadores Independiente-MTI-, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, y demás organizaciones civiles denunciaron este martes serios abusos de estas empresas contra sus trabajadores.

Amparadas en la ley 8-90 estas no pagan impuestos, no hacen partición de beneficios y al parecer también están exoneradas del cumplimiento de las normas internacionales del trabajo, de cumplir el código de trabajo y de la Constitución. La impunidad que le otorga el ministerio de trabajo y los tribunales ordinarios sobrepasa por mucho al expediente de odebretch.

La inexistencia de programas de seguridad y salud en estas empresas no es penalizada por las autoridades, los comités de higiene y seguridad laboral no son mixtos, pues los trabajadores ni sus representantes son impedidos de ejercer democráticamente su representación en dichos comités.

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Informe CNDH denuncia violaciones laborales

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Fuente: 

http://www.7dias.com.do/portada/2015/12/28/i202715_informe-cndh-denuncia-violacion-derechos-laborales-2015.html#.VoSXbPnhDIV

SANTO DOMINGO (Rep. Dominicana).-La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) deploró, en su informe correspondiente a 2015, los bajos salarios que reciben los trabajadores dominicanos y cuestionó que el aumento de un 14% para los obreros que ganan el mínimo no fuera consensuado con las centrales sindicales que reclamaban un 20%.

La CNDH denunció supuestas violaciones a los derechos de los trabajadores en Pollo Cibao. También en la gasolinera La Isla, que supuestamente contrata a sus trabajadores como “obreros agrícolas” para pagarle bajo salarios.

También, en el hospital Luis Eduardo Aybar, el Ministerio de Cultura y el Instituto de Aviación Civil (IDAC). La CNDH también cuestiona la falta de seguridad que desencadenó en la muerte de tres obreros de la Empresa de Generación Hidroeléctrica Dominicana (EGEHID) que limpiaban un túnel de los embalses Taveras Bao, en Sabana Iglesia. 

El informe recuerda que el 20 de mayo el gobierno de Danilo Medina y el sector empresarial aprobaron en el Comité Nacional de Salarios (CNS), un aumento del sueldo mínimo de un 14%. 

Cuestiona que la resolución número 1/2015 que establece la medida se tomó sin el consenso de las centrales sindicales que pedían que el aumento fuera de un 20% y con una retroactividad de seis meses.

El CNDH deploró además que durante 2015 continuaron las discusiones alrededor de la reforma al Código del Trabajo, iniciadas en 2013. 

“Queda evidente, como denunciado por amplios sectores de la sociedad civil y algunas personalidades, que el aumento salarial que se ha aprobado es completamente insuficiente e inadecuado al costo de la vida en la República Dominicana”, indica el informe.

Recuerda que el informe “Ser justos es lo primero: la crisis de los trabajadores dominicanos bajo el actual modelo económico y los desafíos de una reforma al Código de Trabajo para más justicia y prosperidad”, presentado en febrero de este año por la Fundación Sol de Chile y la Fundación Juan Bosch, “solo el 5% de los trabajadores gana salarios por sobre los RD$40,000”.

También dice: “un 80% de los trabajadores obtiene ingresos por debajo de los RD$20,000. El 50% de los ocupados recibe ingresos inferiores a los RD$9,000 mensuales. (…) el 63.1% de los ocupados recibe un ingreso mensual inferior a una canasta familiar del 1er quintil de ingresos (con menores ingresos). (…) además, en el país existe un `desempleo estructural` alto, que supera el 15% para los últimos 14 años.”

La CNDH recuerda que el mismo director de Presupuesto y viceministro de Hacienda declaró que: “El salario mínimo de República Dominicana ha disminuido en los últimos 20 años. Mientras en la mayoría de los países de la región la masa trabajadora tiene ingresos que cubren sus necesidades y le alcanza para adquirir un carro y otras cosas, en República Dominicana se tiene que recurrir al pluriempleo.”

El presidente de la CNDH, Manuel María Mercedes, y el jurista Cándido Simón Polanco encabezaron la puesta en circulación del informe, durante una rueda de prensa celebrada el día 15 de este mes. Entre las supuestas violaciones a los derechos laborales de los trabajadore dencia las siguientes situaciones:

-Pollo Cibao (Corporación Avícola y Ganadera Jarabacoa)

A pesar de haber el sindicato alcanzado el número de afiliados establecido por la legislación nacional en tema de trabajo, suficiente para presentar un convenio colectivo, de hecho la realización de este importante derecho aún no ha sido posible por la actitud marcadamente antisindical de la empresa, actitud que, como hemos tenido ocasión de evidenciar en los informes de los años precedentes, se está llevando a cabo desde tiempo. Seguir leyendo “Informe CNDH denuncia violaciones laborales”